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    基層科協換屆工作應把握的三個問題
    發布日期:2017-03-31 10:22 瀏覽次數: 信息來源: 溫嶺科協

    基層科協是黨委政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶,是推動農村科學技術事業發展的重要力量。搞好基層科協換屆選舉,關系著黨的組織建設在基層的落實,關系著當地經濟社會發展的科學化水平,也關系著基層科協組織的自身發展。又到基層科協換屆年,為保證基層科協換屆工作的順利進行,應當理解和把握好三個問題。

    一、正確把握 “四個服務”職責定位,增強對基層科協換屆工作重要性的認識。2016年5月30日,習近平同志在全國科技創新大會、兩院院士大會和中國科協第九次全國代表大會上的講話明確指出,“中國科協各級組織要堅持為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務。推動開放型、樞紐型、平臺型科協組織建設,接長手臂,扎根基層,團結引領廣大科技工作者積極進軍科技創新領域,組織開展創新爭先行動,促進科技繁榮發展,促進科學普及和推廣,真正成為黨領導下團結聯系廣大科技工作者的人民團體,成為科技創新的重要力量”。深入學習領會習總書記這一講話精神,增強對“四個服務”的理解和認識,是我們組織換屆選舉最大的政治問題。第一,這一講話精神為新時期各級科協組織明確了職責定位。與原來的“三服務、一加強”相比,這一定位更加準確,職責更加明確,要求更高、任務更重。習總書記的講話已明確指出,各級科協組織本身就是科技創新的一支重要力量,科協隊伍也是科技工作者。第二,這一講話精神為我們建設一個什么樣的基層科協組織指明了方向。是對我們基層科協組織的激勵和鞭策,為我們重視基層科協換屆選舉和重視加強基層科協組織建設提供了重要依據。第三,這一講話精神為各級黨委政府如何重視和加強各級科協組織建設提出了要求。進一步明確了科協組織是黨領導下的人民團體,而不是一般意義上的群眾團體,確立了基層科協的地位,糾正了一些人對科協定位的錯誤認識。正確理解和把握習總書記的講話精神,并將“四個服務”的理念,通過換屆加以宣傳貫徹,可以極大增強廣大科技工作者的自豪感、使命感,增強科協組織的引領力、凝聚力、服務力和創新力。

    二、全面推進群團改革在基層的落實,必須加強對基層科協換屆工作的組織領導。基層科協換屆選舉工作是基層黨委的一項份內工作,也是一項政策性、綜合性較強的工作,牽涉到方方面面。在組織換屆過程中要重點抓好以下環節:一是要加強學習,把上級有關群團改革精神貫穿基層科協換屆全過程。要全面學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《浙江省群團改革總體方案》和《浙江省科協系統深化改革實施方案》精神,強化政治引領、密切聯系群眾、突出問題導向、注重系統推進。改革基層科協組織的管理模式、運行機制和工作方式,推動治理結構和方式現代化、組織體系網絡化、工作手段信息化。要認真學習《中華人民共和國選舉法》、《中國科協章程》等相關知識,認真學習領會上級關于加強科協建設的重要講話精神,保證換屆工作的正確方向。二是認真制定工作計劃,起草工作報告。按照規定時間,合理安排好換屆選舉各項準備工作,明確分工和責任。認真回顧總結基層科協過去五年所取得的成績和工作經驗,研究確定今后五年科協工作的主要目標和任務,起草好工作報告。三是成立領導班子。縣(市、區)科協特別要加強對鎮(街道)科協換屆工作的領導,要把鎮(街道)科協換屆選舉工作列為當地年度工作的重點之一,主要領導親自過問,分管領導具體負責,并成立由相關部門負責人參加的換屆工作領導班子,確保換屆工作有領導、有分工、有協作。四是加強宣傳發動。通過各種形式的宣傳,既能營造良好的換屆輿論環境,又能把科協換屆選舉當作科普宣傳工作的一個重要契機。五是把好基層科協隊伍和科協代表推選環節。合理確定各類代表的比例,要把政治堅定、工作責任心強、勇于科技創新,有較強參政議政能力和廣大科技人員信任的年輕干部和科技骨干選進科協隊伍。優化科協領導機構人員組成,確保來自基層一線人員占比在70%以上。各鎮(街道)要把熱愛科協工作的同志放到科協的領導位置,從不同行業領域中選舉兼職副主席。落實鎮(街道)科協秘書長中層正職待遇。把基層科協建設成為政治堅定、團結協作、勇于創新、精干高效、結構合理的科技工作者平臺。六是要做好保障工作。特別是要針對各鎮(街道)沒有專職基層科協工作人員的實際,各級黨委領導要高度重視,親自過問,做好換屆選舉的保障工作。要抽調得力人員集中力量搞好換屆。要落實相應經費,保障換屆所需。

    三、保證基層科協換屆選舉順利進行,必須嚴肅換屆紀律。基層科協換屆選舉的律如何、風氣如何,不僅直接關系換屆工作的成敗,還關系到各級黨組織和廣大科技工作者的形象,關系黨風、政風和社會風氣,關系選人用人公信度,必須嚴肅認真加以對待。為此,應重點把好三個關。一是政治關。堅持把政治標準放在首位,糾正“科技人員搞科研不用講政治”等錯誤觀點,要注重科協代表特別是基層科協班子隊伍人選的理想信念、政治品格和道德修養。要做好調查走訪工作,通過調查走訪摸清代表委員詳情,把那些真正對黨忠誠、遵紀守法、熱愛黨的科技事業的人選到科協隊伍中來。二是廉潔關。嚴格核查,把牢底線,對廉潔問題“零容忍”。把作風品行良好、清正廉潔的干部和科技人員選到科協隊伍,樹立科技工作者的良好形象。嚴格換屆程序,保證換屆過程不走過場,不弄虛舞弊。嚴格換屆紀律規定,保障科協換屆風清氣正,采取有力措施,自覺抵制拉票賄選等不正之風發現問題堅決查處糾正。三是科技關。科協是黨委政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶,所以科協組織換屆就要在“科”字上做文章。要把關心和支持科協工作的領導干部選到科協班子中來,要把一線的科技工作者代表選到科協隊伍中來,要把有發展潛力和在本行業內有影響的科技人員選到科協隊伍中來,不能濫竽充數,更不能搞人情代表,使科協組織真正具有代表性和先進性。

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